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                关于尊龙新版app
                About us

                尊龙新版app文化

                概要:
                概要:
                详情

                核心价值观

                 

                追求

                我们的追求是在暖通领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、持之以恒的艰苦追求,使我们成为世界级领先企业。

                认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。新生知识,新生人格、新生个性,坚持团队协作的集体奋斗和决不迁就有功但落后的员工 ,是我们事业可持续成长的内在要求。

                 

                技术

                广泛吸收世界暖通领域的最新科研成果,虚心向国内外优秀企业学习,独立自主和创造性地发展自己的核心技术和产品系列,用我们卓越的技术和产品自立于世界暖通业列强之林。

                 

                精神

                爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。企业家精神、创新精神、敬业精神和团结合作精神是我们尊龙新版app文化的精髓。我们决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏,奉献者定当得到合理的回报。

                 

                利益

                我们主张在顾客、员工和合作者之间结成利益共同体,并力图使顾客满意、员工满意和合作者满意。

                 

                社会责任

                我们以产业报国,以科技兴国为已任,以公司的发展为所在社区做出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛,为中华民族的振兴,为自己和家人的幸福而不懈努力。

                 

                顾客

                我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和周到的服务满足顾客的最高需求。并以此赢得行业内普遍的赞誉和顾客长期的信赖,确立起稳固的竞争优势。

                 

                人力资本

                我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。具有共同的价值观和各具专长的自律的员工,是公司的人力资本。不断提高员工的精神境界和相互这间的协作技巧,以及不断提高员工独特且精湛的技能、专长与经验,是公司财务资本和其他资源增值的基础。

                 

                利润

                我们将按照我们的事业可持续成长的要求,设立每个时期有足够高的利润率和利润目标,而不单纯追求利润的最大化。

                 

                成长领域

                只有当我们看准了时机和有了新的构想,确信能够在该领域中对顾客做出与众不同的贡献时,才进入新的相关领域。

                公司进入新的成长领域,应当有利于提升我们的核心技术水平,有利于增强已有的市场地位,有利于共享和吸引更多的资源,顺应技术发展的大趋势,顺应市场变化的大趋势,顺应社会发展的大趋势,就能使我们避免大的风险。

                 

                成长的牵引

                机会、技术、产品和人才是公司成长的主要牵引力,这四种力量之间存在着相互作用,机会牵引人才,人才索引技术,技术牵引产品,产品牵引更多更大的机会。加大这四种力量的牵引力度,促进它们之间的良性循环,并使之落实在公司的高层组织形态上,就会加快公司的成长。

                 

                成长速度

                我们追求在一定的利润水平上的成长的最大化,我们必须达到和保持高于行业的平均的增长速度和行业中主要竞争对手的增长速度,以增强企业的实力,吸引最优秀的人才,和实现公司各种经营资源的最佳配置,在暖通行业中,要么成为领先者,要么被淘汰,没有第三条路可走。

                 

                成长管理

                我们不单纯追求规模上的扩展,而是要使自己变得更优秀,因此,高层领导必须警惕长期高速增长有可能给公司组织造成的紧张脆弱和隐藏的缺点,必须对成长进行有效的管理。在促进公司迅速成为一个大规模企业的同时,必须以更大的管理,努力促使公司更加灵活和更为有效。始终保持造势与务实的协调发展。

                我们必须为快速成长做好财务上的规划,防止公司在成长过程中陷入财务困境而使成长遭受挫折,财务战略对成长的重要性不亚于技术战略产品战略和市场战略。

                我们必须在人才、技术、组织和分配制度等方面,及时地做好规划、开发、储备和改革,使公司可持续发展。

                 

                 

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